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“一针见血,红脸出汗”——水发华夏集团党委2020年度民主生活会别开生面
发布时间:2021-01-31 | 信息来源: | 编辑: 网页文字大小: 【小】【中】【大】

  1月29日上午,水发华夏集团党委召开2020年度民主生活会,水发集团党委副书记、董事张春生、党委工作部(综合部)副部长赵燕瑚到会指导,张春生做点评讲话。水发华夏党委书记、董事长常玉钦主持会议,党委副书记、总经理张卫东,党委委员李振、林伟、宋丽出席会议。

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  水发华夏党委为开出更高质量民主生活会,精心筹划,周密安排,会前广泛听取意见建议,班子成员间坦诚开展谈心谈话,班子成员与分管部门、联系单位主要负责同志谈心交流,既谈工作问题,也谈思想根源;既谈自身差距,也提对方不足;既把问题谈开说透,又增进彼此了解,为民主生活会的召开营造了和谐、有序、团结的氛围。党委书记主持研究起草班子对照检查材料,班子成员认真起草个人发言提纲,注重把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从具体人、具体事入手,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,做到见人、见事、见思想。

  会上,常玉钦首先代表班子围绕五方面进行对照检查,并带头开展批评与自我批评。其他班子成员结合个人思想和工作实际依次发言并开展相互批评。班子成员自我批评直奔主题、直点问题,相互批评开门见山、开诚布公,会议氛围民主、严肃、坦诚。

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  张春生在点评讲话中用“准备的非常充分”、“认识问题非常到位”、“交流的非常好”、“感到非常震撼”,四个“非常”对水发华夏党委的民主生活会作出高度评价。他指出,班子成员紧扣主题,充分运用批评和自我批评武器,既开诚布公亮丑、毫不掩饰揭短,又一针见血点问题、实事求是提建议,达到了红脸出汗、排毒治病、推动工作的效果,是一次高质量的民主生活会。同时,对于华夏集团下一步的工作张春生要求,要聚焦清洁能源主业,把更多的精力用在投产达效上,努力提高水电项目的运营质量;要补短板强弱项,加强对水电领域政策业务的学习和调研,想办法找出路,降低负债率,提高收益率;要把存在的问题加以梳理,对标国内一流、对标省国资委、水发集团的要求,对标兄弟公司的先进做法,以更高标准、更严要求做深做细做实各项工作;水发华夏党委的班长要多抓宏观,要多给班子成员压担子,班子成员要发挥主观能动性,敢于担当,勇于破解难题,化解风险,全力打造一支责任过硬、能力过硬、作风过硬的团队;推动华夏集团在各项工作不断取得新成效。

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  常玉钦在代表水发华夏党委表态时指出,要聚焦整改落实后半篇文章,以民主生活会为新起点,努力开创水发华夏高质量发展新局面。勇于担当作为,以水发集团决策部署为根本遵循,聚焦主业,知难而进,敢啃硬骨头,勇创新业绩。坚持自我革命,以政治建设为统领,以思想建设为抓手,大力加强党委班子作风、组织、纪律等各项建设,不断提升党委班子攻坚克难谋发展的能力。强化系统思维,深入贯彻新发展理念,聚焦高质量发展,密切联系华夏实际,科学谋划产业布局。注重转型发展,把能源水电的运营管理放在首要位置,由原来的投资型为主,转变为以经营管理为第一要务,把主要精力放在项目的投产达效上,强基固本,精准施策,进一步提升运营管理水平,以优异成绩庆祝我们党百年华诞。(庞勃 供稿)


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